125183 г. Москва, проезд Черепановых 54
+7 985 899 91 41

5 новостей рынка труда в октябре 2015 года

В октябре 2015 года на рынке труда начались изменения, последствия которых он испытывает до сих пор. Через год после начала валютного кризиса мы выбрали 5 самых интересных новостей — о том, что происходило с зарплатами, резюме и вакансиями в этом октябре в Москве.

Переход к «рынку работодателя»

Главными на рынке труда становятся работодатели. Интересных вакансий публикуется мало, и, чтобы занять хорошее место, соискатели готовы идти на уступки, снижать требования по зарплате и договариваться о менее выгодных условиях работы.
otchet-rinka-truda-oktyabr-2015
Соотношение вакансий и резюме — hh индекс — в прошедшем месяце составил 9,8: это на 0,7 выше сентябрьских показателей. На одну вакансию претендовало примерно 10 человек.
Соотношение вакансий и резюме — hh индекс — в прошедшем месяце составил 9,8: это на 0,7 выше сентябрьских показателей. На одну вакансию претендовало примерно 10 человек.
Половина спроса в Москве пришлась на представителей сферы продаж и ИТ

Почти 39% вакансий в октябре опубликовано в сфере «Продажи», еще 15% — в ИТ-сфере. Чаще всего размещали резюме соискатели из спортивной сферы, медицины и среди рабочего персонала.
Компании из сферы услуг возвращаются на рынок труда

Сфера услуг первой пострадала во время кризиса. Но за год количество вакансий в «Спортивных клубах, фитнесе, салонах красоты» уже выросло на 22%, в сфере «Туризм, гостиницы, рестораны» — на 9%.
otchet-rinka-truda-oktyabr-2015
Зарплаты не растут

Сейчас работодатель в Москве в среднем предлагает соискателю зарплату в 58 тысяч рублей. Основной вклад в общее снижение зарплатного индекса внесли сфера «Бухгалтерия и финансы предприятия» и транспортно-логистическая отрасль, в которых за месяц предлагаемые зарплаты, указанные в вакансиях, снизились на 5%. При этом уровня августа 2014 года зарплатные значения до сих пор не достигли.
otchet-rinka-truda-oktyabr-2015
Работодатели ищут опытных

Доля вакансий для кандидатов с небольшим опытом работы или без опыта снизилась с 34% в сентябре до 31% в октябре 2015 года. Это незначительное изменение, но оно совпадает с мнением о том, что сегодня работодатели ищут специалистов, которые сразу смогут приступить к работе и начать показывать хорошие результаты без долгого обучения и адаптации.

Комментариев еще нет.

Оставить комментарий